一直以來，萬佛湖鎮高度重視選派干部管理工作，對選派干部嚴明紀律、強化指導、注重保障，推動第九批選派干部真幫實駐，切實鞏固拓展脫貧攻堅成果，有效銜接鄉村振興。

培訓選派干部，提高履職能力。認真總結第八批選派干部管理經驗，召開選派干部座談會，同支部黨員一起全面學習黨史、黨章、黨規。積極組織選派干部參加上級舉辦的任職培訓班，確保人員培訓全覆蓋，幫助選派干部增強思想政治素質，提高選派干部鄉村治理能力和業務水平。

堅持一線調研，促進履職盡責。通過查看資料、上門走訪等方式，了解村里各項工作進展，摸清任職村人口數、土地基數、鄉土能人和種養大戶情況等。在充分調研基礎上，主動參與鎮村中心工作，特別是做好防汛救災、夏季田管、環境治理、綜治維穩等，把干部、黨員、群眾擰成“一股繩”，形成工作合力。

多方溝通了解，強化組織保障。深入選派干部任職村開展談心談話工作，掌握思想動態和意見訴求，主動為選派幫扶干部排憂解難。嚴格執行各項制度要求，要求選派干部堅持在崗在位，鎮黨委不定期采取實地走訪、電話查崗等方式對選派干部在崗情況進行檢查，提高選派干部的工作自覺性和紀律性。