近年來，張母橋鎮(zhèn)始終將村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重中之重，聚焦優(yōu)選、培育、嚴(yán)管、厚待“四個(gè)環(huán)節(jié)”，選優(yōu)配強(qiáng)“頭雁隊(duì)伍”，以“頭雁效應(yīng)”激發(fā)“群雁活力”，激勵(lì)村黨支部書記擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 

聚焦“優(yōu)選”，壯大頭雁隊(duì)伍。以“雙好雙強(qiáng)”為標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化對14個(gè)村（社區(qū)）黨支部書記開展履職評估，堅(jiān)持把講政治、懂經(jīng)營、能帶富、善治理的“能人”選出來、用起來，2021年換屆后擇優(yōu)調(diào)整村黨組織書記4人。積極進(jìn)行村黨組織書記后備力量儲(chǔ)備工作，2021年和2023年公開招錄39名村級后備干部跟班學(xué)習(xí)，同時(shí)注重把政治覺悟好、有帶頭致富能力的青年吸收到黨員隊(duì)伍中來，以老帶新、事務(wù)歷練等方式，全面提升后備干部能力素質(zhì)。 

聚焦“培育”，精準(zhǔn)靶向培訓(xùn)。堅(jiān)持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，“專家講”與“自己講”同步推，多管齊下強(qiáng)化教育培訓(xùn)。今年組織2名村黨支部書記參加浙江“沉浸式學(xué)習(xí)”，以實(shí)地考察、跟班學(xué)習(xí)的形式全面開拓視野、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、啟迪工作思維。開展村書記擂臺比武、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識競賽、人居環(huán)境整治觀摩和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展座談會(huì)等活動(dòng)，為“領(lǐng)頭雁”賦能充電。 

 聚焦“嚴(yán)管”，強(qiáng)化監(jiān)督管理。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，聚焦關(guān)鍵處、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時(shí)，有的放矢、從嚴(yán)管理，推動(dòng)基層黨支部書記想干事、能干事、干成事、不出事。嚴(yán)格落實(shí)村黨組織書記任職資格聯(lián)審，嚴(yán)把入口關(guān)、人選關(guān)，杜絕“帶病使用”，確保人選質(zhì)量。參照干部人事檔案標(biāo)準(zhǔn)要求，對現(xiàn)任村黨組織書記建立統(tǒng)一規(guī)范的村干部檔案，不斷提升動(dòng)態(tài)化、制度化、規(guī)范化管理水平。按照《關(guān)于建立“激濁揚(yáng)清”四個(gè)常態(tài)化工作機(jī)制的通知》要求，進(jìn)一步改進(jìn)村黨組織書記和其他村干部工作作風(fēng)。常態(tài)化組織班子成員和聯(lián)系村負(fù)責(zé)同志對黨支部書記進(jìn)行談心談話，及時(shí)了解思想動(dòng)態(tài)。

聚焦“厚待”，注重激勵(lì)關(guān)懷。加強(qiáng)對村黨組織書記的關(guān)心關(guān)愛，落細(xì)落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì)措施，做到“政治上關(guān)懷、待遇上保障”。樹立重實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向，圍繞重點(diǎn)工作，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，每季度開展考核，同時(shí)將考核結(jié)果與績效報(bào)酬發(fā)放、推薦考錄、評優(yōu)評先等工作結(jié)合，每年拿出3.75萬元對綜合考核優(yōu)秀的村（居）進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)將考核優(yōu)秀村黨支部書記加大各級“兩代表一委員”推選力度，目前長沖村黨支部書記高俊生擔(dān)任省人大代表，并榮獲“全省皖美村支書”稱號。