近年來，柏林鄉堅持把村干部隊伍建設作為建強基層黨組織戰斗堡壘的重要抓手，緊扣隊伍建設需要，著力打造一支理想信念堅定、專業素養過硬、工作作風扎實的村干部隊伍，為鄉村振興提供堅強人才支撐。

嚴把“政治關”。嚴格選人標準，結合鄉情實際，綜合考量人選政治素質、道德品行、治理能力、廉潔自律等情況，嚴格落實“鄉鎮初審+縣級聯審”的村兩委任職資格聯審工作制度，充分發揮紀檢、綜治、信訪、公安等部門職能作用，對擬配備人選進行全方位“政治體檢”，堅決將不符合任職資格條件的人員“拒之門外”，2024年來，協調鄉級部門聯審并優選村干部5人。

嚴把制度管理關。規范“集中辦公+坐班值班”制度，每日至少1名村干部坐班值班，完善外出請銷假制度，確保村干部主要時間用于村級事務。建立村級后備干部信息庫，按照“一人一檔”原則做好動態更新和跟蹤管理，后備干部通過列席村兩委班子會議、村民代表會議，基礎設施建設等日常工作，不斷提升雛雁本領。

嚴把“存儲關”。深入實施村（社區）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動，以村“兩委”換屆為契機，側重從農村致富能手、高校畢業生、返鄉創業人員、退伍軍人等群體中挖掘優秀人才，按照“公開、平等、擇優”原則，選出一批優秀人才到村跟班鍛煉，始終保持“一池活水”。目前，該鄉儲備村級后備力量48名。