近年來(lái)，曉天鎮(zhèn)高度重視青年干部培育使用，堅(jiān)持“五個(gè)注重”，積極搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件、提供支持、做好保障，助力青年干部成長(zhǎng)成才。

理論學(xué)習(xí)“生根”，激勵(lì)青年干部“守初心”。該鎮(zhèn)黨委高度重視青年干部的政治理論學(xué)習(xí)，開(kāi)設(shè)“曉天大學(xué)堂”，把全鎮(zhèn)35歲以下的青年干部全部納入，定期進(jìn)行政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)、紅色教育、工作業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容學(xué)習(xí)，已累計(jì)開(kāi)展26期。開(kāi)展實(shí)地培訓(xùn)灌輸，在清明、七一等時(shí)期帶領(lǐng)青年干部到平田烈士墓重溫入黨誓詞；組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志和包村干部帶領(lǐng)青年同志到村參與村民小組會(huì)、小板凳會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)行政治理論、惠民政策宣講等，增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的吸引力和感染力。

源頭管理“強(qiáng)莖”，督促青年干部“擔(dān)使命”。強(qiáng)化新入職青年干部鍛煉，深入開(kāi)展青年干部“青苗培優(yōu)”行動(dòng)。建立幫帶式“傳幫帶”培養(yǎng)工作機(jī)制，由12名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子分別擔(dān)導(dǎo)師，通過(guò)言傳身教的方式，將長(zhǎng)期積累的豐富經(jīng)驗(yàn)傳授給青年干部，實(shí)現(xiàn)在思想上“傳”、在業(yè)務(wù)上“幫”、在作風(fēng)上“帶”，幫助青年干部快速進(jìn)入角色。每月安排一次青年思想分享、學(xué)習(xí)交流研討、志愿服務(wù)實(shí)踐等主題活動(dòng)，增強(qiáng)培養(yǎng)的針對(duì)性和實(shí)效性。注重青年干部家風(fēng)建設(shè)，常態(tài)化對(duì)青年干部進(jìn)行談心談話，強(qiáng)化青年干部思想認(rèn)識(shí)，解決思想疑惑，零距離關(guān)心關(guān)愛(ài)青年干部。

實(shí)踐鍛煉“開(kāi)花”，促進(jìn)青年干部“能作為”。實(shí)行多層級(jí)鍛煉。結(jié)合青年干部個(gè)人能力、專業(yè)、特長(zhǎng)等，陸續(xù)安排9名青年干部就任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、首席工作崗位，安排8名成熟青年干部進(jìn)行包村，安排1名青年干部擔(dān)任村書記。實(shí)行多角度錘煉。為提升青年干部公文寫作能力，舉辦專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)縣級(jí)寫作專家授課。建立以青年干部為主體的宣傳工作群，組織青年干部進(jìn)行寫作，由鎮(zhèn)分管宣傳副書記和宣傳委員直接進(jìn)行把關(guān)指導(dǎo)，不斷提升青年干部公文寫作能力水平。實(shí)行多崗位歷練。讓青年干部在不同崗位進(jìn)行歷練，多捧“燙手山芋”、多扛“重活苦活”、多經(jīng)“風(fēng)吹浪打”，在實(shí)踐鍛煉中提升本領(lǐng)，成長(zhǎng)為基層工作的多面手。比如，青年干部束某某既是包村鎮(zhèn)干，又身兼環(huán)保辦、經(jīng)發(fā)辦副主任和統(tǒng)計(jì)首席崗；杜某某擔(dān)任衛(wèi)生健康首席崗，疫情防控期間始終沖鋒在前，現(xiàn)在又兼包村干部，負(fù)責(zé)和美鄉(xiāng)村建設(shè)；倪某某是鄉(xiāng)村振興骨干，兼任農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)員、宣傳員；李某在黨政辦、項(xiàng)目辦等多崗位進(jìn)行鍛煉，目前擔(dān)任黨政辦副主任、項(xiàng)目辦主任。

公平使用“賦能”，引導(dǎo)青年干部“樹正氣”。為營(yíng)造公平公正的政治生態(tài)環(huán)境，引導(dǎo)青年干部樹立正確的工作觀、價(jià)值觀，鎮(zhèn)黨委在青年干部的選拔使用上，堅(jiān)持開(kāi)誠(chéng)布公、有為有位，樹正氣、賦正能。結(jié)合干部日常工作、生活作風(fēng)、季度考核、重?fù)?dān)表現(xiàn)，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、推薦提拔使用依據(jù)，排出人員評(píng)先和使用先后順序。同時(shí)，樹立雖然人無(wú)完人，但可人盡其才的用人理念，根據(jù)青年干部學(xué)習(xí)專業(yè)、性格特點(diǎn)、個(gè)人意愿等因素，安排合適的崗位，后期再根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行多崗位鍛煉，促進(jìn)青年干部成長(zhǎng)。2022年以來(lái)，陸續(xù)有1名青年干部提拔為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，7名青年干部選拔擔(dān)任站所辦負(fù)責(zé)人。

嚴(yán)管厚愛(ài)“栽培”，激發(fā)青年干部“增活力”。鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，不斷激發(fā)青年干部隊(duì)伍團(tuán)結(jié)奮斗、真抓實(shí)干的精氣神。扎實(shí)開(kāi)展廉政教育和警示教育，堅(jiān)持以案說(shuō)紀(jì)、常敲“警示鐘”，以紀(jì)育人、勤念“廉潔經(jīng)”，促使青年干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。建立常態(tài)化談心談話跟蹤了解制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)提醒、打招呼，防止小毛病演變成大問(wèn)題。全面落實(shí)能上能下、容錯(cuò)糾錯(cuò)、鼓勵(lì)激勵(lì)等機(jī)制，真正做到在政治上激勵(lì)、工作上支持、心理上關(guān)懷、待遇上保障。