山七鎮(zhèn)：“青苗培優(yōu)”促成長(zhǎng) “壯苗滿穗”有良方

近年來(lái)，山七鎮(zhèn)堅(jiān)持抓好“后繼有人”根本大計(jì)，持續(xù)構(gòu)建“全鏈條”培育管理體系，厚植年輕干部成長(zhǎng)沃土，多維度呵護(hù)年輕干部“壯苗滿穗”。

加強(qiáng)理論淬煉，在素質(zhì)提升上求實(shí)效。聚焦工作實(shí)際和干部需求，探索多元化培養(yǎng)路徑，構(gòu)建“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出來(lái)”培育模式，切實(shí)提升干部理論水平，拓展工作思路。拓知研學(xué)，強(qiáng)基固本。先后邀請(qǐng)全國(guó)政協(xié)機(jī)關(guān)派駐舒城縣掛職干部、全國(guó)人大代表張志菊、組織部、縣委黨校優(yōu)秀青年干部圍繞政治忠誠(chéng)、黨建引領(lǐng)、基層治理、鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容，緊扣年輕干部崗位需求、素質(zhì)短板、能力弱項(xiàng)開(kāi)展專題講座，組織開(kāi)展周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展專題研學(xué)活動(dòng)，在一線拓思路、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，助力年輕干部快速成長(zhǎng)，蓄足“源頭活水”。搭建平臺(tái)，深學(xué)細(xì)悟。為及時(shí)了解年輕干部思想動(dòng)態(tài)、聽(tīng)取心聲訴求，山七鎮(zhèn)以“‘學(xué)深悟透’青年干部學(xué)堂”為載體，探索“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)+年輕干部上講臺(tái)”形式，舉辦“山七推介官”評(píng)選、年輕干部專題研討交流會(huì)等活動(dòng)，引導(dǎo)年輕干部結(jié)合基層一線“急難險(xiǎn)重”熱點(diǎn)工作，暢談理想收獲、思考方向舉措，持續(xù)提升年輕干部理論素養(yǎng)和履職能力。30名90后年輕干部在“頭腦風(fēng)暴”中交流工作體會(huì)形成互學(xué)共進(jìn)濃厚氛圍。

突出實(shí)干為要，在能力鍛造上下功夫。堅(jiān)持一線淬煉，豐富實(shí)踐內(nèi)容，結(jié)合崗位實(shí)際幫助年輕干部提高調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處突等專業(yè)能力。實(shí)踐淬煉，挺膺擔(dān)當(dāng)。動(dòng)員鎮(zhèn)村年輕干部主動(dòng)投身到信訪維穩(wěn)、防汛抗旱、森林防火、鄉(xiāng)村振興、文化惠民活動(dòng)等具體實(shí)踐中，擇優(yōu)選拔年輕干部包村聯(lián)戶，與群眾進(jìn)行深入交流，面對(duì)面傾聽(tīng)群眾訴求，解決群眾急難愁盼。選拔優(yōu)秀年輕干部成立山七鎮(zhèn)孝文化宣講隊(duì)，創(chuàng)新開(kāi)展山七鎮(zhèn)青年干部論壇實(shí)踐活動(dòng)，用好田間課堂，結(jié)合田間除草、水稻插秧、助農(nóng)收割等農(nóng)事活動(dòng)，幫助年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)一線經(jīng)受考驗(yàn)、提升能力、學(xué)會(huì)擔(dān)當(dāng)。黨建引領(lǐng)，融入日常。深挖本地黨建特色亮點(diǎn)，將“主題黨日＋”活動(dòng)、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)和常態(tài)化志愿服務(wù)相結(jié)合，組建孝美山七志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)立黨員先鋒崗，組織年輕干部參與“問(wèn)需于農(nóng) 助農(nóng)摘茶”“母親節(jié)專題黨課”等特色主題黨日活動(dòng)，結(jié)合中心工作開(kāi)展義務(wù)植樹(shù)、清雪除冰、文明創(chuàng)建等志愿活動(dòng)，深入敬老院開(kāi)展端午包粽子、義務(wù)理發(fā)等志愿服務(wù)，讓年輕干部在“解民憂、紓民困、暖民心”的第一線，以服務(wù)成效踐行為民初心。今年以來(lái)，鎮(zhèn)村年輕干部參與各類志愿服務(wù)活動(dòng)10余次，幫助群眾解決困難60余件。

優(yōu)化管理機(jī)制，在嚴(yán)管厚愛(ài)上出實(shí)招。聚焦干部所需所求，堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、生活上關(guān)愛(ài)，強(qiáng)化干部榮譽(yù)感、獲得感和歸屬感，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力和精氣神。談心談話，護(hù)航成長(zhǎng)。堅(jiān)持“干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為”導(dǎo)向，以思想“破冰”帶動(dòng)干部行動(dòng)“破局”，多次召開(kāi)年輕干部座談會(huì)，20余名年輕干部代表立足崗位職責(zé)和工作實(shí)際，進(jìn)行了深入交流發(fā)言，黨政班子成員結(jié)合自身工作經(jīng)歷和山七鎮(zhèn)實(shí)際，與年輕干部交流談心、分享經(jīng)驗(yàn)，幫助年輕干部進(jìn)一步堅(jiān)定信心、激發(fā)干事熱情。教育引導(dǎo)，筑牢防線。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)并重，以“驅(qū)蟲(chóng)防病”思維加強(qiáng)年輕干部管理監(jiān)督。通過(guò)開(kāi)展聆聽(tīng)清廉課、觀看警示教育片、召開(kāi)廉政座談會(huì)等活動(dòng)強(qiáng)化思想政治教育，引導(dǎo)年輕干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，守住拒腐防變的底線。堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，在日常監(jiān)督上下功夫，出臺(tái)《山七鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理?xiàng)l例》，把監(jiān)督范圍從“工作圈”延伸到“生活圈”，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖，真正育好年輕干部這棵嫩苗，確保黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人。

下一步，山七鎮(zhèn)將深入貫徹落實(shí)好舒城縣‘青苗培優(yōu)’三年行動(dòng)計(jì)劃，精耕細(xì)作年輕干部培養(yǎng)文章，為實(shí)施“新千萬(wàn)工程”、打造“三色舒城”持續(xù)貢獻(xiàn)青春力量。