近年來，舒城縣把握新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體特點，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢，積極搭建友好場景，做細(xì)做實新就業(yè)群體關(guān)愛凝聚和作用發(fā)揮工作，有效匯聚基層社會治理新力量。

夯實陣地基礎(chǔ)，構(gòu)建多元服務(wù)空間。聚焦陣地友好，以“小家園”溫暖“大隊伍”，依托社區(qū)黨群服務(wù)中心、舒新城市驛站等資源，建成25個休息歇腳、納涼避雨、飲水就餐、充電熱飯、應(yīng)急用藥等功能于一體的“暖心驛站”，其中3家獲評“全省最美驛站”。聚焦?fàn)I造新就業(yè)群體友好場景，通過在社區(qū)公園、商業(yè)綜合體等顯著位置設(shè)置導(dǎo)航指引牌，精準(zhǔn)標(biāo)注驛站、友好商家等點位，為奔波在城區(qū)的快遞員、外賣騎手等群體提供“一鍵導(dǎo)航”服務(wù)。針對商圈節(jié)假日取餐難題，在城區(qū)萬達(dá)廣場等核心區(qū)域劃定5處電動車專用停放區(qū)，實現(xiàn)“即停即取、高效流轉(zhuǎn)”。成立“舒城新業(yè)態(tài)公益聯(lián)盟”，通過精心策劃親子閱讀、主題觀影、趣味運動會、免費體檢等活動，構(gòu)建四季服務(wù)體系，截至目前，累計開展各類暖心活動50余場，惠及新就業(yè)群體2000余名，逐步形成多層次、廣覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

完善政策體系，優(yōu)化精準(zhǔn)服務(wù)舉措。聚焦服務(wù)友好，以“小政策”提升“大效能”，出臺《舒城縣關(guān)愛凝聚新就業(yè)群體“暖新清單”》，聚焦新就業(yè)群體實際需求，在技能培訓(xùn)、權(quán)益保障、社會保障等方面給予重點支持。整合教育、司法、行業(yè)協(xié)會等資源，開通“一站式”服務(wù)專線，實現(xiàn)維權(quán)咨詢、法律援助“零障礙”。投入專項資金為1100余名電商從業(yè)者、快遞員、外賣騎手、大貨車司機等新就業(yè)群體定制專屬職工互助保障計劃。壓實企業(yè)主體責(zé)任，為600余名新就業(yè)群體辦理工傷保險。建立“綠色通道”，對物流行業(yè)企業(yè)在辦理注冊、業(yè)務(wù)變更等業(yè)務(wù)時，提供“馬上就辦”高效便捷準(zhǔn)入服務(wù)。2024年以來，多部門聯(lián)合開展職業(yè)技能培訓(xùn)12場，處理欠薪投訴5起、追討薪資2.51萬元，化解勞動爭議案件5起、挽回?fù)p失2.5萬元，政策宣傳覆蓋率達(dá)98%，切實讓新就業(yè)群體勞有所得、憂有所解。

搭建聯(lián)動平臺，激發(fā)群體協(xié)同效能。聚焦組織友好，以“小平臺”推動“大治理”，搭建政府、企業(yè)、社會組織多方協(xié)同平臺，引導(dǎo)新就業(yè)群體發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢參與社會治理。打造“舒新向黨”社區(qū)報到平臺，吸納新就業(yè)群體黨員職工擔(dān)任兼職網(wǎng)格員、食品安全監(jiān)督員等，目前已有160余名新就業(yè)群體完成社區(qū)報到，20名新就業(yè)群體成為移動網(wǎng)格員。深化“無事找書記”黨建引領(lǐng)積分制管理，鼓勵“平安騎手”參與社區(qū)治理，借助其走街串巷的職業(yè)優(yōu)勢，及時發(fā)現(xiàn)上報交通隱患、矛盾糾紛等問題線索，截至目前，累計收集有效信息50余條。開展“四亮”行動，培育“雷鋒車隊”公益品牌，組織愛心送考、物資捐贈等志愿服務(wù)15次。建立先進典型培育機制，通過設(shè)立“三八紅旗手”工作室、舉辦勞模講堂等形式，培育市級以上先進典型6人，營造行業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)濃厚氛圍，推動新就業(yè)群體從“服務(wù)對象”轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸卫砹α俊薄?/span>