近年來，闕店鄉把加強村干部隊伍建設作為基層黨建工作的一項重要內容，聚焦村干部隊伍選聘、培育、管理，建立機制，著力打造一支想干事、能干事、干成事的村干部隊伍。

廣泛選聘，選賢任能。選優配強班子，注重從致富帶頭人、退伍軍人、返鄉創業人員、大學畢業生中選拔村干部，儲補后備力量，針對鄉村實際，統一招考年輕有為人才，實現村干部隊伍平均年齡下降、學歷層次上升。精細制定培養計劃，落實導師幫帶機制，健全日常考核與定期考核，促進后備干部進步成長。

教育培訓，提升能力。不定期組織鄉村干部參加縣級提升培訓班，圍繞基層組織建設、鄉村振興、經濟發展、社會治理等重點工作，開設理論學習、政策解讀、實操培訓等課程，切實提高村干部履職的知識水平、補齊他們落實工作的能力短板，消除實踐操作的經驗盲區。開展農村基層黨建、鄉村振興、集體經濟發展等專題培訓，組織全鄉村黨組織書記到周邊先進鄉鎮進行交流學習，有效提升綜合素質及帶領群眾致富能力。

加強管理，強壯隊伍。出臺規范化管理辦法，嚴格日常考勤、值班坐班、請銷假等管理制度，鄉紀委不定期對村干部在崗在位、值班考勤等情況進行督查并通報，依托“三會一課”、主題黨日等開展警示教育，筑牢履職紅線，開展黨風廉政建設典型案例學習，觀看警示片，讓干部在紀律、規矩、法律面前知敬畏存戒懼守底線。